WISSEN

KSCO Wissensdatenbank für Marketing, Projektmanagement, Mitarbeiterführung

25.03.2025

AMBIDEXTRIE

Ambidextrie beschreibt die Fähigkeit von Unternehmen, gleichzeitig effizient zu arbeiten und innovativ zu sein. Sie hilft, langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und Marktveränderungen flexibel zu begegnen.

... A wie AMBIDEXTRIE Effizienzsteigerung Innovation Unternehmensstrategie
25.03.2025

AMBIDEXTRIE

Ambidextrie beschreibt die Fähigkeit von Unternehmen, gleichzeitig effizient zu arbeiten und innovativ zu sein. Sie hilft, langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und Marktveränderungen flexibel zu begegnen.

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25.03.2025

X-Y THEORIE

Die X-Y-Theorie beschreibt zwei Führungstypen: autoritär mit Kontrolle (Theorie X) und vertrauensvoll mit Eigenverantwortung (Theorie Y). Moderne Unternehmen setzen zunehmend auf den Y-Ansatz, da motivierte Mitarbeitende produktiver und engagierter arbeiten.

... X wie Führung Motivation Unternehmensführung X-Y THEORIE
25.03.2025

X-Y THEORIE

Die X-Y-Theorie beschreibt zwei Führungstypen: autoritär mit Kontrolle (Theorie X) und vertrauensvoll mit Eigenverantwortung (Theorie Y). Moderne Unternehmen setzen zunehmend auf den Y-Ansatz, da motivierte Mitarbeitende produktiver und engagierter arbeiten.

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25.03.2025

TIMEBOXING

Timeboxing ist eine Technik, bei der Aufgaben in feste Zeitblöcke unterteilt werden. Sie steigert Produktivität, hilft bei der Priorisierung und verhindert unnötige Verzögerungen. Durch klare Zeitvorgaben bleibt der Fokus erhalten.

... T wie Fokus Produktivität TIMEBOXING Zeitmanagement
25.03.2025

TIMEBOXING

Timeboxing ist eine Technik, bei der Aufgaben in feste Zeitblöcke unterteilt werden. Sie steigert Produktivität, hilft bei der Priorisierung und verhindert unnötige Verzögerungen. Durch klare Zeitvorgaben bleibt der Fokus erhalten.

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25.03.2025

7W FRAGEN

Die 7W-Methode erweitert die klassische 5W-Analyse um „Wie?“ und „Wozu?“, um Probleme und Situationen ganzheitlich zu erfassen. Sie hilft, Ursachen, Abläufe und Ziele präzise zu analysieren.

... 7 wie ... W wie 7W FRAGEN Entscheidungsfindung Problemanalyse Strukturierte Fragen
25.03.2025

7W FRAGEN

Die 7W-Methode erweitert die klassische 5W-Analyse um „Wie?“ und „Wozu?“, um Probleme und Situationen ganzheitlich zu erfassen. Sie hilft, Ursachen, Abläufe und Ziele präzise zu analysieren.

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25.03.2025

GENERATION

Jede Generation hat eigene Werte und Erwartungen. Unternehmen, die Generationenvielfalt verstehen und gezielt nutzen, fördern bessere Zusammenarbeit, Innovation und langfristigen Erfolg.

... G wie Arbeitswelt Führung GENERATION Generationenmix
25.03.2025

GENERATION

Jede Generation hat eigene Werte und Erwartungen. Unternehmen, die Generationenvielfalt verstehen und gezielt nutzen, fördern bessere Zusammenarbeit, Innovation und langfristigen Erfolg.

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