WISSEN

KSCO Wissensdatenbank für Marketing, Projektmanagement, Mitarbeiterführung

27.03.2025

LESSONS LEARNED

Lessons Learned bedeutet, Projekte regelmäßig systematisch zu reflektieren, um wichtige Erfahrungen festzuhalten und daraus zu lernen. So vermeidest du Fehler, nutzt Erfolge gezielt und verbesserst dauerhaft die Projektqualität.

... L wie kontinuierliche Verbesserung LESSONS LEARNED Projekterfahrung Wissensmanagement

27.03.2025

LESSONS LEARNED

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26.03.2025

LEISTUNGSANREIZE

Leistungsanreize motivieren Mitarbeitende durch finanzielle und nicht-finanzielle Belohnungen. Sie steigern Produktivität, fördern Unternehmensziele und verbessern die Mitarbeiterbindung. Wichtig ist eine faire und transparente Gestaltung.

... L wie Bonuszahlung Leistungsanreize Mitarbeiterbindung Motivation

26.03.2025

LEISTUNGSANREIZE

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26.03.2025

LERNMANAGEMENT

Lernmanagement steuert die gezielte Weiterbildung in Unternehmen. Durch strategische Planung, digitale Plattformen und moderne Lernmethoden werden Kompetenzen kontinuierlich entwickelt.

... L wie E-Learning Kompetenzentwicklung LERNMANAGEMENT Weiterbildung

26.03.2025

LERNMANAGEMENT

Lernmanagement steuert die gezielte Weiterbildung in Unternehmen. Durch strategische Planung, digitale Plattformen und moderne Lernmethoden werden Kompetenzen kontinuierlich entwickelt.

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25.03.2025

LEADERSHIP

Leadership bedeutet mehr als Management: Gute Führungskräfte inspirieren, motivieren und fördern Eigenverantwortung. Empathie, Kommunikation und Entscheidungsstärke sind entscheidend für nachhaltigen Erfolg.

... L wie Führung Leadership Management Mitarbeitermotivation

25.03.2025

LEADERSHIP

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24.03.2025

LEITBILD

Ein Leitbild definiert die Werte, Vision und Mission eines Unternehmens. Es dient als Orientierung für Strategie und Unternehmenskultur und schafft Identifikation bei Mitarbeitenden und Kunden – vorausgesetzt, es wird aktiv...

... L wie LEITBILD Unternehmenskultur Unternehmenswerte Vision

24.03.2025

LEITBILD

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DIE LETZTEN EINTRÄGE

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01.04.2025
8D REPORT
Ein 8D-Report ist eine strukturierte Methode zur nachhaltigen Problemlösung in acht Schritten. Ziel ist es, Ursachen gründlich zu analysieren, dauerhaft zu beseitigen und ähnliche Fehler zukünftig durch präventive Maßnahmen zu...

... R wie 8D REPORT Problemlösung Qualitätsmanagement Ursachenanalyse

01.04.2025
8D REPORT
Ein 8D-Report ist eine strukturierte Methode zur nachhaltigen Problemlösung in acht Schritten. Ziel ist es, Ursachen gründlich zu analysieren, dauerhaft zu beseitigen und ähnliche Fehler zukünftig durch präventive Maßnahmen zu...
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01.04.2025
VERHANDLUNGSSTRATEGIEN
Erfolgreiche Verhandlungen brauchen die richtige Strategie. Ob hart, weich, integrativ oder nach dem Harvard-Prinzip – wer sich vorbereitet und flexibel bleibt, erzielt bessere Ergebnisse und sichert sich langfristige Vorteile.

... V wie Harvard-Konzept Verhandlungsführung VERHANDLUNGSSTRATEGIEN Win-win-Verhandlungen

01.04.2025
VERHANDLUNGSSTRATEGIEN
Erfolgreiche Verhandlungen brauchen die richtige Strategie. Ob hart, weich, integrativ oder nach dem Harvard-Prinzip – wer sich vorbereitet und flexibel bleibt, erzielt bessere Ergebnisse und sichert sich langfristige Vorteile.
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31.03.2025
QUALITÄTS PLANUNG
Qualitätsplanung sorgt dafür, dass Projektziele klar definiert und regelmäßig geprüft werden. Du legst Qualitätsanforderungen frühzeitig fest, kontrollierst Ergebnisse systematisch und vermeidest Fehler – für bessere Resultate bei weniger Stress.

...Q wie Projektziele QUALITÄTS PLANUNG Qualitätsmanagement Qualitätssicherung

31.03.2025
QUALITÄTS PLANUNG
Qualitätsplanung sorgt dafür, dass Projektziele klar definiert und regelmäßig geprüft werden. Du legst Qualitätsanforderungen frühzeitig fest, kontrollierst Ergebnisse systematisch und vermeidest Fehler – für bessere Resultate bei weniger Stress.
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18 MINUTEN REGEL

3 PHASEN MODELL (KURT LEWIN)

4 OHREN MODELL

4 Ps

5W FRAGEN

6-3-5 Methode

6-3-5-Methode

7W FRAGEN

80/20-Regel

8D REPORT

ABC KUNDENANALYSE

agile Arbeitswelt

Agile Methoden

AGILE ORGANISATION

agiles Arbeiten

agiles Projektmanagement

Agilität

AI

AI - Artificial Intelligence

Akzeptanzmanagement

AKZEPTANZMATRIX

Alternative

AMBIDEXTRIE

Anforderungsmanagement

ARBEIT 4.0

Arbeitgebermarke

Arbeitsmarkt der Zukunft

Arbeitsmotivation

Arbeitspaketsteuerung

Arbeitspsychologie

Arbeitsumfeld

Arbeitswelt

Arbeitszufriedenheit

AUDITS

Aufgabenmanagement

Aufgabenpriorisierung

Aufgabenverteilung

Authentizität

Automatisierung

AUTONOMIE

AXIOME (PAUL WATZLAWICK)

AXIOME (ROGERS)

Barcode

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