WISSEN

KSCO Wissensdatenbank für Marketing, Projektmanagement, Mitarbeiterführung

25.03.2025

TEAMBUILDING

Teambuilding stärkt Kommunikation, Vertrauen und Zusammenarbeit in Gruppen. Durch klare Ziele, offene Kommunikation und gemeinsame Erlebnisse wird die Teamdynamik nachhaltig verbessert.

... T wie Motivation Teambuilding Teamdynamik Zusammenarbeit

25.03.2025

TEAMBUILDING

Teambuilding stärkt Kommunikation, Vertrauen und Zusammenarbeit in Gruppen. Durch klare Ziele, offene Kommunikation und gemeinsame Erlebnisse wird die Teamdynamik nachhaltig verbessert.

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25.03.2025

EMPOWERMENT

Empowerment gibt Mitarbeitenden Verantwortung und Entscheidungsfreiheit. Es stärkt Motivation, Innovationskraft und Eigeninitiative und macht Unternehmen flexibler und leistungsfähiger.

... E wie EMPOWERMENT Mitarbeitermotivation Selbstbestimmung

25.03.2025

EMPOWERMENT

Empowerment gibt Mitarbeitenden Verantwortung und Entscheidungsfreiheit. Es stärkt Motivation, Innovationskraft und Eigeninitiative und macht Unternehmen flexibler und leistungsfähiger.

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25.03.2025

Newsjacking ist eine Marketingstrategie, bei der Unternehmen aktuelle Nachrichten nutzen, um ihre Sichtbarkeit zu erhöhen. Entscheidend sind schnelles Handeln, ein guter Themenbezug und eine authentische Umsetzung, um Reichweite und Engagement...

... N wie Blogartikel Echtzeit-Marketing Markenkommunikation NEWSJACKING Tweets Virales Marketing

25.03.2025

NEWSJACKING

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25.03.2025

INSIGHTS DISCOVERY

Insights Discovery beschreibt Persönlichkeiten anhand von vier Farben. Das Modell verbessert die Kommunikation, vermeidet Konflikte und ermöglicht eine gezieltere Zusammenarbeit durch besseres Verständnis der unterschiedlichen Persönlichkeitstypen.

... I wie INSIGHTS DISCOVERY Kommunikation Persönlichkeitstypen Teamarbeit

25.03.2025

INSIGHTS DISCOVERY

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25.03.2025

KULTUREBENENMODELL - EDGAR SCHEIN

Das Kulturebenenmodell von Edgar Schein zeigt, dass Unternehmenskultur aus sichtbaren Strukturen, bewusst gelebten Werten und tief verankerten Überzeugungen besteht. Nur durch Berücksichtigung aller Ebenen gelingt nachhaltiger Kulturwandel.

...K wie Edgar Schein KULTUREBENENMODELL - EDGAR SCHEIN Kulturwandel Unternehmenskultur

25.03.2025

KULTUREBENENMODELL - EDGAR SCHEIN

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DIE LETZTEN EINTRÄGE

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01.04.2025
8D REPORT
Ein 8D-Report ist eine strukturierte Methode zur nachhaltigen Problemlösung in acht Schritten. Ziel ist es, Ursachen gründlich zu analysieren, dauerhaft zu beseitigen und ähnliche Fehler zukünftig durch präventive Maßnahmen zu...

... R wie 8D REPORT Problemlösung Qualitätsmanagement Ursachenanalyse

01.04.2025
8D REPORT
Ein 8D-Report ist eine strukturierte Methode zur nachhaltigen Problemlösung in acht Schritten. Ziel ist es, Ursachen gründlich zu analysieren, dauerhaft zu beseitigen und ähnliche Fehler zukünftig durch präventive Maßnahmen zu...
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01.04.2025
VERHANDLUNGSSTRATEGIEN
Erfolgreiche Verhandlungen brauchen die richtige Strategie. Ob hart, weich, integrativ oder nach dem Harvard-Prinzip – wer sich vorbereitet und flexibel bleibt, erzielt bessere Ergebnisse und sichert sich langfristige Vorteile.

... V wie Harvard-Konzept Verhandlungsführung VERHANDLUNGSSTRATEGIEN Win-win-Verhandlungen

01.04.2025
VERHANDLUNGSSTRATEGIEN
Erfolgreiche Verhandlungen brauchen die richtige Strategie. Ob hart, weich, integrativ oder nach dem Harvard-Prinzip – wer sich vorbereitet und flexibel bleibt, erzielt bessere Ergebnisse und sichert sich langfristige Vorteile.
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31.03.2025
QUALITÄTS PLANUNG
Qualitätsplanung sorgt dafür, dass Projektziele klar definiert und regelmäßig geprüft werden. Du legst Qualitätsanforderungen frühzeitig fest, kontrollierst Ergebnisse systematisch und vermeidest Fehler – für bessere Resultate bei weniger Stress.

...Q wie Projektziele QUALITÄTS PLANUNG Qualitätsmanagement Qualitätssicherung

31.03.2025
QUALITÄTS PLANUNG
Qualitätsplanung sorgt dafür, dass Projektziele klar definiert und regelmäßig geprüft werden. Du legst Qualitätsanforderungen frühzeitig fest, kontrollierst Ergebnisse systematisch und vermeidest Fehler – für bessere Resultate bei weniger Stress.
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18 MINUTEN REGEL

3 PHASEN MODELL (KURT LEWIN)

4 OHREN MODELL

4 Ps

5W FRAGEN

6-3-5 Methode

6-3-5-Methode

7W FRAGEN

80/20-Regel

8D REPORT

ABC KUNDENANALYSE

agile Arbeitswelt

Agile Methoden

AGILE ORGANISATION

agiles Arbeiten

agiles Projektmanagement

Agilität

AI

AI - Artificial Intelligence

Akzeptanzmanagement

AKZEPTANZMATRIX

Alternative

AMBIDEXTRIE

Anforderungsmanagement

ARBEIT 4.0

Arbeitgebermarke

Arbeitsmarkt der Zukunft

Arbeitsmotivation

Arbeitspaketsteuerung

Arbeitspsychologie

Arbeitsumfeld

Arbeitswelt

Arbeitszufriedenheit

AUDITS

Aufgabenmanagement

Aufgabenpriorisierung

Aufgabenverteilung

Authentizität

Automatisierung

AUTONOMIE

AXIOME (PAUL WATZLAWICK)

AXIOME (ROGERS)

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