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KSCO Wissensdatenbank für Marketing, Projektmanagement, Mitarbeiterführung

27.03.2025

GENERATION Y

Die Generation Y verbindet digitale Kompetenz mit klassischen Werten. Sie sucht Sinnhaftigkeit im Job, fordert Flexibilität und setzt auf soziale Vernetzung. Unternehmen, die auf Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung setzen, können...

27.03.2025

GENERATION Y

Die Generation Y verbindet digitale Kompetenz mit klassischen Werten. Sie sucht Sinnhaftigkeit im Job, fordert Flexibilität und setzt auf soziale Vernetzung. Unternehmen, die auf Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung setzen, können Millennials langfristig binden.  

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21.03.2025

NEW WORK

New Work beschreibt die Transformation der Arbeitswelt hin zu mehr Flexibilität, Eigenverantwortung und Sinnorientierung. Unternehmen profitieren von motivierten Mitarbeitenden und einer innovativen Unternehmenskultur.

21.03.2025

NEW WORK

New Work beschreibt die Transformation der Arbeitswelt hin zu mehr Flexibilität, Eigenverantwortung und Sinnorientierung. Unternehmen profitieren von motivierten Mitarbeitenden und einer innovativen Unternehmenskultur.

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