WISSEN

KSCO Wissensdatenbank für Marketing, Projektmanagement, Mitarbeiterführung

26.03.2025

HERZBERG-THEORIE

Die Herzberg-Theorie unterscheidet zwischen Hygienefaktoren, die Unzufriedenheit verhindern, und Motivationsfaktoren, die echte Zufriedenheit erzeugen. Langfristige Motivation entsteht nicht durch Gehalt, sondern durch Verantwortung, Anerkennung und Sinnhaftigkeit.

... H wie Arbeitszufriedenheit Herzberg HERZBERG-THEORIE Motivation Zwei-Faktoren-Theorie

26.03.2025

HERZBERG-THEORIE

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26.03.2025

HEATMAP

Eine Heatmap visualisiert Daten durch Farben und hilft, Nutzerverhalten auf Websites, in Software oder im Sport besser zu verstehen. Unternehmen und Entwickler nutzen sie zur Optimierung, Effizienzsteigerung und gezielten Entscheidungsfindung.

... H wie Datenvisualisierung Heatmap UX-Analyse Webtracking

26.03.2025

HEATMAP

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25.03.2025

HAVARD KONZEPT

Das Harvard-Konzept zeigt dir, wie du erfolgreiche Verhandlungen führst, indem du Probleme von Personen trennst, Interessen statt Positionen verhandelst, gemeinsame Optionen entwickelst und auf objektiven Kriterien basierende Lösungen findest.

... H wie HAVARD KONZEPT Konfliktlösung Verhandlungstechnik Win-win-Verhandlungen

25.03.2025

HAVARD KONZEPT

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25.03.2025

HÜTE METHODE

Die Hüte-Methode nach de Bono nutzt sechs unterschiedliche Denkhüte, um komplexe Themen strukturiert zu diskutieren. So entstehen bessere Entscheidungen, kreative Lösungen und klarere Kommunikation, für erfolgreiche Teamarbeit.

... H wie Edward de Bono HÜTE METHODE Kreativitätstechniken Sechs Denkhüte

25.03.2025

HÜTE METHODE

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25.03.2025

HUMAN RESOURCES ANALYTICS

HR Analytics nutzt Datenanalysen, um Personalprozesse zu optimieren. Unternehmen gewinnen bessere Einblicke in Mitarbeiterzufriedenheit, Recruiting und Leistungstrends.

... H wie Datenanalyse HUMAN RESOURCES ANALYTICS Personalmanagement Talentmanagement

25.03.2025

HUMAN RESOURCES ANALYTICS

HR Analytics nutzt Datenanalysen, um Personalprozesse zu optimieren. Unternehmen gewinnen bessere Einblicke in Mitarbeiterzufriedenheit, Recruiting und Leistungstrends.

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DIE LETZTEN EINTRÄGE

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01.04.2025
8D REPORT
Ein 8D-Report ist eine strukturierte Methode zur nachhaltigen Problemlösung in acht Schritten. Ziel ist es, Ursachen gründlich zu analysieren, dauerhaft zu beseitigen und ähnliche Fehler zukünftig durch präventive Maßnahmen zu...

... R wie 8D REPORT Problemlösung Qualitätsmanagement Ursachenanalyse

01.04.2025
8D REPORT
Ein 8D-Report ist eine strukturierte Methode zur nachhaltigen Problemlösung in acht Schritten. Ziel ist es, Ursachen gründlich zu analysieren, dauerhaft zu beseitigen und ähnliche Fehler zukünftig durch präventive Maßnahmen zu...
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01.04.2025
VERHANDLUNGSSTRATEGIEN
Erfolgreiche Verhandlungen brauchen die richtige Strategie. Ob hart, weich, integrativ oder nach dem Harvard-Prinzip – wer sich vorbereitet und flexibel bleibt, erzielt bessere Ergebnisse und sichert sich langfristige Vorteile.

... V wie Harvard-Konzept Verhandlungsführung VERHANDLUNGSSTRATEGIEN Win-win-Verhandlungen

01.04.2025
VERHANDLUNGSSTRATEGIEN
Erfolgreiche Verhandlungen brauchen die richtige Strategie. Ob hart, weich, integrativ oder nach dem Harvard-Prinzip – wer sich vorbereitet und flexibel bleibt, erzielt bessere Ergebnisse und sichert sich langfristige Vorteile.
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31.03.2025
QUALITÄTS PLANUNG
Qualitätsplanung sorgt dafür, dass Projektziele klar definiert und regelmäßig geprüft werden. Du legst Qualitätsanforderungen frühzeitig fest, kontrollierst Ergebnisse systematisch und vermeidest Fehler – für bessere Resultate bei weniger Stress.

...Q wie Projektziele QUALITÄTS PLANUNG Qualitätsmanagement Qualitätssicherung

31.03.2025
QUALITÄTS PLANUNG
Qualitätsplanung sorgt dafür, dass Projektziele klar definiert und regelmäßig geprüft werden. Du legst Qualitätsanforderungen frühzeitig fest, kontrollierst Ergebnisse systematisch und vermeidest Fehler – für bessere Resultate bei weniger Stress.
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18 MINUTEN REGEL

3 PHASEN MODELL (KURT LEWIN)

4 OHREN MODELL

4 Ps

5W FRAGEN

6-3-5 Methode

6-3-5-Methode

7W FRAGEN

80/20-Regel

8D REPORT

ABC KUNDENANALYSE

agile Arbeitswelt

Agile Methoden

AGILE ORGANISATION

agiles Arbeiten

agiles Projektmanagement

Agilität

AI

AI - Artificial Intelligence

Akzeptanzmanagement

AKZEPTANZMATRIX

Alternative

AMBIDEXTRIE

Anforderungsmanagement

ARBEIT 4.0

Arbeitgebermarke

Arbeitsmarkt der Zukunft

Arbeitsmotivation

Arbeitspaketsteuerung

Arbeitspsychologie

Arbeitsumfeld

Arbeitswelt

Arbeitszufriedenheit

AUDITS

Aufgabenmanagement

Aufgabenpriorisierung

Aufgabenverteilung

Authentizität

Automatisierung

AUTONOMIE

AXIOME (PAUL WATZLAWICK)

AXIOME (ROGERS)

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