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25.03.2025

ROLLENMODEL BELBIN

Das Belbin-Rollenmodell zeigt, dass erfolgreiche Teams aus unterschiedlichen Persönlichkeiten bestehen. Neun Rollen sorgen für eine optimale Balance zwischen Kreativität, Organisation und Umsetzung – ein bewusst zusammengesetztes Team steigert Produktivität und...

25.03.2025

ROLLENMODEL BELBIN

Das Belbin-Rollenmodell zeigt, dass erfolgreiche Teams aus unterschiedlichen Persönlichkeiten bestehen. Neun Rollen sorgen für eine optimale Balance zwischen Kreativität, Organisation und Umsetzung – ein bewusst zusammengesetztes Team steigert Produktivität und Zusammenarbeit.

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25.03.2025

TUCKMAN PHASEN

Das Tuckman-Modell beschreibt fünf Phasen der Teamentwicklung: Forming, Storming, Norming, Performing und Adjourning. Es hilft Teams, effizienter zu arbeiten und Herausforderungen in jeder Phase besser zu meistern.

25.03.2025

TUCKMAN PHASEN

Das Tuckman-Modell beschreibt fünf Phasen der Teamentwicklung: Forming, Storming, Norming, Performing und Adjourning. Es hilft Teams, effizienter zu arbeiten und Herausforderungen in jeder Phase besser zu meistern.

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