WISSEN

KSCO Wissensdatenbank für Marketing, Projektmanagement, Mitarbeiterführung

26.03.2025

MOTIVATION (SPRENGER)

Sprenger kritisiert klassische Motivationsmodelle und zeigt, dass echte Motivation nicht durch Belohnungen entsteht, sondern durch Selbstbestimmung, Sinnhaftigkeit und Wertschätzung. Wer diese Rahmenbedingungen schafft, braucht keine künstlichen Anreize.

26.03.2025

MOTIVATION (SPRENGER)

Sprenger kritisiert klassische Motivationsmodelle und zeigt, dass echte Motivation nicht durch Belohnungen entsteht, sondern durch Selbstbestimmung, Sinnhaftigkeit und Wertschätzung. Wer diese Rahmenbedingungen schafft, braucht keine künstlichen Anreize.

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24.03.2025

FEEDBACK

Feedback ist essenziell für persönliche und berufliche Entwicklung. Gutes Feedback ist konstruktiv, konkret und lösungsorientiert. Wer es ehrlich und wertschätzend gibt, fördert Zusammenarbeit und Leistungssteigerung.

24.03.2025

FEEDBACK

Feedback ist essenziell für persönliche und berufliche Entwicklung. Gutes Feedback ist konstruktiv, konkret und lösungsorientiert. Wer es ehrlich und wertschätzend gibt, fördert Zusammenarbeit und Leistungssteigerung.

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