WISSEN

KSCO Wissensdatenbank für Marketing, Projektmanagement, Mitarbeiterführung

25.03.2025

HUMAN RESOURCES ANALYTICS

HR Analytics nutzt Datenanalysen, um Personalprozesse zu optimieren. Unternehmen gewinnen bessere Einblicke in Mitarbeiterzufriedenheit, Recruiting und Leistungstrends.

... H wie Datenanalyse HUMAN RESOURCES ANALYTICS Personalmanagement Talentmanagement

25.03.2025

HUMAN RESOURCES ANALYTICS

HR Analytics nutzt Datenanalysen, um Personalprozesse zu optimieren. Unternehmen gewinnen bessere Einblicke in Mitarbeiterzufriedenheit, Recruiting und Leistungstrends.

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25.03.2025

Das Belbin-Rollenmodell zeigt, dass erfolgreiche Teams aus unterschiedlichen Persönlichkeiten bestehen. Neun Rollen sorgen für eine optimale Balance zwischen Kreativität, Organisation und Umsetzung – ein bewusst zusammengesetztes Team steigert Produktivität und...

... R wie ROLLENMODEL BELBIN Teamentwicklung Teamrollen Zusammenarbeit

25.03.2025

ROLLENMODEL BELBIN

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25.03.2025

KOMPETENZANALYSE

Die Kompetenzanalyse hilft Unternehmen, Stärken und Entwicklungspotenziale ihrer Mitarbeitenden gezielt zu erkennen. So können Qualifikationslücken geschlossen und Talente strategisch gefördert werden.

... K wie KOMPETENZANALYSE Personalentwicklung Talentmanagement Weiterbildung

25.03.2025

KOMPETENZANALYSE

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25.03.2025

RPZ

Die RPZ ist eine Kennzahl zur systematischen Risikobewertung. Sie hilft, Fehler zu priorisieren und gezielte Maßnahmen abzuleiten – ein zentrales Element der FMEA.

... R wie FMEA Qualitätssicherung Risikobewertung Risikoprioritätszahl RPZ

25.03.2025

RPZ

Die RPZ ist eine Kennzahl zur systematischen Risikobewertung. Sie hilft, Fehler zu priorisieren und gezielte Maßnahmen abzuleiten – ein zentrales Element der FMEA.

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25.03.2025

LEADERSHIP

Leadership bedeutet mehr als Management: Gute Führungskräfte inspirieren, motivieren und fördern Eigenverantwortung. Empathie, Kommunikation und Entscheidungsstärke sind entscheidend für nachhaltigen Erfolg.

... L wie Führung Leadership Management Mitarbeitermotivation

25.03.2025

LEADERSHIP

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DIE LETZTEN EINTRÄGE

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01.04.2025
8D REPORT
Ein 8D-Report ist eine strukturierte Methode zur nachhaltigen Problemlösung in acht Schritten. Ziel ist es, Ursachen gründlich zu analysieren, dauerhaft zu beseitigen und ähnliche Fehler zukünftig durch präventive Maßnahmen zu...

... R wie 8D REPORT Problemlösung Qualitätsmanagement Ursachenanalyse

01.04.2025
8D REPORT
Ein 8D-Report ist eine strukturierte Methode zur nachhaltigen Problemlösung in acht Schritten. Ziel ist es, Ursachen gründlich zu analysieren, dauerhaft zu beseitigen und ähnliche Fehler zukünftig durch präventive Maßnahmen zu...
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01.04.2025
VERHANDLUNGSSTRATEGIEN
Erfolgreiche Verhandlungen brauchen die richtige Strategie. Ob hart, weich, integrativ oder nach dem Harvard-Prinzip – wer sich vorbereitet und flexibel bleibt, erzielt bessere Ergebnisse und sichert sich langfristige Vorteile.

... V wie Harvard-Konzept Verhandlungsführung VERHANDLUNGSSTRATEGIEN Win-win-Verhandlungen

01.04.2025
VERHANDLUNGSSTRATEGIEN
Erfolgreiche Verhandlungen brauchen die richtige Strategie. Ob hart, weich, integrativ oder nach dem Harvard-Prinzip – wer sich vorbereitet und flexibel bleibt, erzielt bessere Ergebnisse und sichert sich langfristige Vorteile.
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31.03.2025
QUALITÄTS PLANUNG
Qualitätsplanung sorgt dafür, dass Projektziele klar definiert und regelmäßig geprüft werden. Du legst Qualitätsanforderungen frühzeitig fest, kontrollierst Ergebnisse systematisch und vermeidest Fehler – für bessere Resultate bei weniger Stress.

...Q wie Projektziele QUALITÄTS PLANUNG Qualitätsmanagement Qualitätssicherung

31.03.2025
QUALITÄTS PLANUNG
Qualitätsplanung sorgt dafür, dass Projektziele klar definiert und regelmäßig geprüft werden. Du legst Qualitätsanforderungen frühzeitig fest, kontrollierst Ergebnisse systematisch und vermeidest Fehler – für bessere Resultate bei weniger Stress.
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18 MINUTEN REGEL

3 PHASEN MODELL (KURT LEWIN)

4 OHREN MODELL

4 Ps

5W FRAGEN

6-3-5 Methode

6-3-5-Methode

7W FRAGEN

80/20-Regel

8D REPORT

ABC KUNDENANALYSE

agile Arbeitswelt

Agile Methoden

AGILE ORGANISATION

agiles Arbeiten

agiles Projektmanagement

Agilität

AI

AI - Artificial Intelligence

Akzeptanzmanagement

AKZEPTANZMATRIX

Alternative

AMBIDEXTRIE

Anforderungsmanagement

ARBEIT 4.0

Arbeitgebermarke

Arbeitsmarkt der Zukunft

Arbeitsmotivation

Arbeitspaketsteuerung

Arbeitspsychologie

Arbeitsumfeld

Arbeitswelt

Arbeitszufriedenheit

AUDITS

Aufgabenmanagement

Aufgabenpriorisierung

Aufgabenverteilung

Authentizität

Automatisierung

AUTONOMIE

AXIOME (PAUL WATZLAWICK)

AXIOME (ROGERS)

Barcode

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