WISSEN

KSCO Wissensdatenbank für Marketing, Projektmanagement, Mitarbeiterführung

26.03.2025

EMPLOYEE EXPERIENCE

Die Employee Experience umfasst alle Erlebnisse eines Mitarbeiters im Unternehmen. Eine gute EX steigert Motivation, Produktivität und Mitarbeiterbindung. Sie entsteht durch eine wertschätzende Kultur, moderne Arbeitsbedingungen und klare Entwicklungsmöglichkeiten. Die...

... E wie Arbeitsumfeld EMPLOYEE EXPERIENCE Mitarbeiterbindung Unternehmenskultur

26.03.2025

EMPLOYEE EXPERIENCE

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25.03.2025

KULTUREBENENMODELL - EDGAR SCHEIN

Das Kulturebenenmodell von Edgar Schein zeigt, dass Unternehmenskultur aus sichtbaren Strukturen, bewusst gelebten Werten und tief verankerten Überzeugungen besteht. Nur durch Berücksichtigung aller Ebenen gelingt nachhaltiger Kulturwandel.

...K wie Edgar Schein KULTUREBENENMODELL - EDGAR SCHEIN Kulturwandel Unternehmenskultur

25.03.2025

KULTUREBENENMODELL - EDGAR SCHEIN

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24.03.2025

LEITBILD

Ein Leitbild definiert die Werte, Vision und Mission eines Unternehmens. Es dient als Orientierung für Strategie und Unternehmenskultur und schafft Identifikation bei Mitarbeitenden und Kunden – vorausgesetzt, es wird aktiv...

... L wie LEITBILD Unternehmenskultur Unternehmenswerte Vision

24.03.2025

LEITBILD

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23.03.2025

MITARBEITERBINDUNG

Mitarbeiterbindung stärkt die langfristige Loyalität und Motivation von Mitarbeitenden. Durch Wertschätzung, Karrierechancen und eine gute Unternehmenskultur lassen sich Fluktuation und Fachkräftemangel reduzieren.

... M wie Fachkräftesicherung Mitarbeiterbindung Motivation Unternehmenskultur

23.03.2025

MITARBEITERBINDUNG

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22.03.2025

UNTERNEHMENSKULTUR

Unternehmenskultur umfasst Werte, Normen und Verhaltensweisen, die den Arbeitsalltag prägen. Sie beeinflusst Motivation, Produktivität und Unternehmenserfolg und sollte aktiv gestaltet werden.

... U wie Führung Mitarbeiterbindung Unternehmenskultur Werte

22.03.2025

UNTERNEHMENSKULTUR

Unternehmenskultur umfasst Werte, Normen und Verhaltensweisen, die den Arbeitsalltag prägen. Sie beeinflusst Motivation, Produktivität und Unternehmenserfolg und sollte aktiv gestaltet werden.

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DIE LETZTEN EINTRÄGE

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01.04.2025
8D REPORT
Ein 8D-Report ist eine strukturierte Methode zur nachhaltigen Problemlösung in acht Schritten. Ziel ist es, Ursachen gründlich zu analysieren, dauerhaft zu beseitigen und ähnliche Fehler zukünftig durch präventive Maßnahmen zu...

... R wie 8D REPORT Problemlösung Qualitätsmanagement Ursachenanalyse

01.04.2025
8D REPORT
Ein 8D-Report ist eine strukturierte Methode zur nachhaltigen Problemlösung in acht Schritten. Ziel ist es, Ursachen gründlich zu analysieren, dauerhaft zu beseitigen und ähnliche Fehler zukünftig durch präventive Maßnahmen zu...
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01.04.2025
VERHANDLUNGSSTRATEGIEN
Erfolgreiche Verhandlungen brauchen die richtige Strategie. Ob hart, weich, integrativ oder nach dem Harvard-Prinzip – wer sich vorbereitet und flexibel bleibt, erzielt bessere Ergebnisse und sichert sich langfristige Vorteile.

... V wie Harvard-Konzept Verhandlungsführung VERHANDLUNGSSTRATEGIEN Win-win-Verhandlungen

01.04.2025
VERHANDLUNGSSTRATEGIEN
Erfolgreiche Verhandlungen brauchen die richtige Strategie. Ob hart, weich, integrativ oder nach dem Harvard-Prinzip – wer sich vorbereitet und flexibel bleibt, erzielt bessere Ergebnisse und sichert sich langfristige Vorteile.
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31.03.2025
QUALITÄTS PLANUNG
Qualitätsplanung sorgt dafür, dass Projektziele klar definiert und regelmäßig geprüft werden. Du legst Qualitätsanforderungen frühzeitig fest, kontrollierst Ergebnisse systematisch und vermeidest Fehler – für bessere Resultate bei weniger Stress.

...Q wie Projektziele QUALITÄTS PLANUNG Qualitätsmanagement Qualitätssicherung

31.03.2025
QUALITÄTS PLANUNG
Qualitätsplanung sorgt dafür, dass Projektziele klar definiert und regelmäßig geprüft werden. Du legst Qualitätsanforderungen frühzeitig fest, kontrollierst Ergebnisse systematisch und vermeidest Fehler – für bessere Resultate bei weniger Stress.
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18 MINUTEN REGEL

3 PHASEN MODELL (KURT LEWIN)

4 OHREN MODELL

4 Ps

5W FRAGEN

6-3-5 Methode

6-3-5-Methode

7W FRAGEN

80/20-Regel

8D REPORT

ABC KUNDENANALYSE

agile Arbeitswelt

Agile Methoden

AGILE ORGANISATION

agiles Arbeiten

agiles Projektmanagement

Agilität

AI

AI - Artificial Intelligence

Akzeptanzmanagement

AKZEPTANZMATRIX

Alternative

AMBIDEXTRIE

Anforderungsmanagement

ARBEIT 4.0

Arbeitgebermarke

Arbeitsmarkt der Zukunft

Arbeitsmotivation

Arbeitspaketsteuerung

Arbeitspsychologie

Arbeitsumfeld

Arbeitswelt

Arbeitszufriedenheit

AUDITS

Aufgabenmanagement

Aufgabenpriorisierung

Aufgabenverteilung

Authentizität

Automatisierung

AUTONOMIE

AXIOME (PAUL WATZLAWICK)

AXIOME (ROGERS)

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